12省市调高最低工资标准 浙江超上海全国最高
据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，今年第一季度刚过，全国12个省区市调整了最低工资标准。其中8个省份超过千元。
从4月1号起，浙江省开始实施新的最低工资标准，每月从1100元调整到1310元，超过了一直高居榜首的上海，成为目前全国最低工资标准最高的省份。
浙江省劳动和社会保障厅劳动工资处处长张飞雁：最低工资标准在企业里，是保底的最低限，我们现在招工，远远高于最低工资标准。
记者通过调查了解到，目前浙江省大多数企业员工的工资都在最低工资标准之上，杭州新成物业公司保安刘建伟：我现在每月加上医疗保险、养老保险、意外伤害保险这三金补助，能拿到2170元。
烟台市民王先生清明节前拿到了最低工资上调后第一个月的工资：每个月多拿一百来块钱，现在物价涨的这么快，我们工资也能跟着调，觉得挺欣慰的。
山东再次上调最低工资标准，月最低工资标准分为：1100元、950元、800元3类，平均增幅达26%。随着最低工资标准上调，带动了很多原来工资标准并不低的企业也纷纷上调工资，吸引高素质的劳动力。
山东凯隆精细化工有限公司人力资源部经理左超：平均每名职工工资涨幅在120块钱左右，4月10号调整到位。这也是企业自身发展吸纳用工的需要。
本网视点：劳动力成本上升为中国经济增长提供更多的内在动力：提高工资性收入有利于缩小贫富差距、扩大消费、拉动内需，降低经济增长对低级出口和外国投资的过分依赖;加薪则“倒逼”企业主动调整产业结构，增强自主创新能力，扩大产品附加值。然而，中国钢材网认为，不容忽视的是，劳动力成本上升也是一把“双刃剑”。加薪将直接压缩钢铁行业企业的利润空间。
