新华网山东频道8月2日电 近日，山东能源新矿集团内蒙长城煤矿组建了全省首支"大学生采煤队"，由27名煤矿开采专业大学生组成的采煤队员担负1902南工作面的安全生产任务。
新汶矿业集团公司在内蒙古上海庙西部矿区开发建设步伐不断加快，矿井的自动化水平逐步提高，综采及综掘设备更新较快，先后应用了电液控制综采支架、自移式机尾等高科技设备。为适应现代化矿井建设需求，确保矿井安全、高效开采，提高对现代化工作面综采机电设备的使用、保养和维修，长城煤矿抽调出煤矿开采专业的27名大学生组成了大学生采煤队，为1902南工作面提供一支高素质、高学历、年轻化的采煤队伍。
大学生采煤队隶属于长城煤矿综采二区，与另外两个采煤队一起担负1902南工作面的生产任务。为确保大学生采煤队的快速成长、安全高效采煤，该公司组成了由公司主要领导担任组长的专业领导小组，并由总工程师直接负责大学生采煤队的各项工作。目标是通过实践锻炼，培养一支综合型的采煤队伍，实现大学生采煤队成员人人熟练操作采煤机，人人懂得维修相关设备，人人具备技术员、队长综合素质，从而为矿井打造一支爱岗敬业、责任心强、素质高的现代化采煤队，成为全国示范采煤区队。
近年来，新汶矿业矿集团公司始终注重"待遇留心、事业留人"，努力打造大学生矿工成长平台，帮助大学毕业生实现岗位成才。
待遇留心。新汶矿业矿集团公司着力改善、提升大学生生活和薪资待遇，努力引导大学生全心投入到矿山企业建设发展中去。相继改建了大学生公寓，专门配置了写字台、电视机、微机、席梦思床、饮水机等必要生活设施，建成了乒乓球室、篮球场、阅览室等娱乐休闲场所，为大学生创造一个良好的生活环境。对采矿、通防、安全、地质、测量等专业毕业生年收入不低于2.4万元，并采取下井补贴、安全奖和技术津贴等形式增加大学毕业生薪资收入;依据学费报销制度和月度考评奖励制度，分别按照10%、20%、30%、40%的比例报销大学期间的学费，根据考评分别给予奖励。同时，企业党组织对从事井下专业的大学生重点关注，安排区队党支部书记与之结对交流思想，引导大学生树立正确的人生观，鼓励他们以实际行动争取早日入党成长进步。
事业留人。新汶矿业矿集团公司采取"导师带徒"的形式，努力把大学生培养成高素质专业人才。按照专业对口、双向选择的原则，实行"导师带徒"式培养;见习一年期，由具有中级专业技术职称、工人技师或具有两年以上任职经验的班组长与大学生签订《导师带徒协议书》;定级轮岗期，根据本人职业规划和岗位需要，由所在单位技术负责人或所在班组的班组长签订与大学生签订《导师带徒协议书》;挂职锻炼期，对适合从事专业技术工作者选聘到助理技术员或其他技术岗位上挂职锻炼，对擅长管理工作的选聘到经理助理或班组长岗位上挂职锻炼，并与所在单位技术负责人或经理助理签订《导师带徒协议书》。
